李鸿忠张国清段春华盛茂林等参加义务植树活动

百度 除了酷炫的大尺寸触摸屏，撞色的车厢配色也为CX70的车内氛围增添了额外的活力。

近年来，临夏州法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学贯彻习近平法治思想，聚焦全省法院“七院建设”“四强要求”“三大目标”总体思路，以政治建设为统领，以组织建设为保障，以纪律作风建设为支撑，以制度建设为依托，以落实责任为关键，通过打造“红色天平护河州”党建特色品牌，不断推动临夏州法院党建工作高质量发展。

突出政治建设统领

抓实政治领导力

压实政治学习首要责任。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建党组领学、部门促学、干警自学三级学习阵地，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办政治轮训班102期，累计参训干警8670人次，推动政治理论学习全覆盖，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强党组自身建设。坚持党的绝对领导，严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施细则，落实意识形态工作责任制，坚决执行重大事项请示报告制度，修订完善《党组议事规则》等制度，把方向、管大局、保落实，以上率下践行主体责任。在临夏州委大力支持下，选用一大批德才兼备的干警进入各级领导岗位，聚焦临夏州法院长远发展，持续强化队伍调研研判，构建结构合理、素质优良、堪当重任的高素质后备人才队伍，实现老中青阶梯搭配，领导人才、审判人才双培养、双发展。

推动党建与业务工作深度融合。紧紧围绕审判执行工作开展党建工作，切实把政治要求、党性自觉融入司法审判工作。扎实开展“我为群众办实事”，努力解决人民群众诉讼中的难点堵点问题，用心用情办好每一件民生“小案”“难事”，切实解决“一案结多案生”“程序空转”等问题，不断增强人民群众对司法公正的获得感。

夯实组织体系根基

抓实组织战斗力

把党支部标准化规范化建设落到实处。开展模范党支部争创活动，制定《临夏州中级人民法院党建工作责任清单》，对各党支部党建工作进行科学考评。各党支部制定年度工作计划和学习计划，严格落实“三会一课”制度、认真开展主题党日、警示教育、谈心谈话、领导干部讲党课等活动。以抓重点、强弱项、补短板为重点，加强党务基础工作。

持续加强党组织建设。选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的党员干部担任党务工作者。优化党组织设置，做到支部建在团队上、党小组设在庭上，实现党的组织和工作全覆盖。落实“合议庭+临时党小组”工作机制，审理相关案件7000余件，党的政治、组织、监督功能在审判最前沿得到有效实现。坚持以党建带群建、以群建促党建，着力推进工、青、妇组织建设，推进群团工作高质量发展，让干警在群团组织工作中提素质、长才干，73名干警在乡村振兴、疫情防控、抗震救灾工作中深入一线进行磨炼。

聚力搭建学习平台。常态化开展业务培训，通过岗位大练兵、条线业务培训、开展“法官上讲台”、选派干警到先进法院学习、邀请专家到院授课、鼓励干警专升本、本升研学历教育和参加国家司法考试等形式，逐步提升干警能力水平和学历层次，共参加审判业务专题培训212期，培训干警911人。常态化推动青年理论学习小组机制运行，引导青年干警在互学互助中提升工作能力和水平。

持之以恒正风肃纪

抓实纪律约束力

拧紧作风“螺丝钉”。每年召开临夏州法院党风廉政建设和反腐败工作会议，严格落实《中国共产党党内政治生活若干准则》，严守新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，部署开展“纪律作风再改进，能力素质大提升”等活动，从严纠治司法作风问题，推动纪律作风向好转变、向上提升。

做实日常监督。坚持管在日常，抓在小处，严抓考勤纪律、会风会纪、仪容仪表、工作纪律、审判纪律等，以“小切口”推动纪律作风大转变。深入学习法官《行为规范》《职业道德基本准则》等，全国模范法官鲍卫忠等先进事迹，引导干警坚定信念、恪尽职守、甘于奉献。开展新入额法官、新提拔干警、新进人员等任前集体谈话和宪法宣誓仪式，激励干警讲政治、顾大局、守纪律、强担当、做表率，系好人生“第一粒扣子”。强化保密教育，常态化开展警示教育，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，坚决维护国家安全。

持续抓实整改提升。建立“案件回访”制度，随机对已结案件当事人进行回访，掌握办案人员是否存在不廉洁、不公正等问题。从群众反映强烈的问题、信访反映等方面着手，强化分析研判，对苗头性、倾向性问题做到“早介入、早化解”。结合各类巡查督查反馈问题，扎实开展整改，做到举一反三、标本兼治，推进工作提质增效。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题和司法突出问题集中整治，找准审判执行领域的民生痛点难点，全力办成一批群众可感可及的好事实事。

健全完善制度体系

抓实制度保障力

持续优化制度机制。制定和修订完善《“四类案件”监督管理实施细则》《关于全面加强审委会案件监督力度的意见》《法官、审判辅助人员及司法行政人员业绩考核办法（试行）》《聘任制法官助理管理办法（试行）》及考勤、请销假等制度，实现用制度管人、管事、管案。

落实好管“案”责任。执行《甘肃法院审判执行工作操作规程》《甘肃法院释法解疑工作指引》，落实“四类案件”监管，深化合议庭、审委会监督，落实派驻纪检组列席审委会制度。落实案件阅核工作机制，不断压实院庭长监管责任，确保案件审理依规依纪依法。构建案件全周期管控体系，常态化开展条线业务指导、审判态势通报、办案问询督促、案件质量评查。落实类案强制检索制度，用好人民法院案例库、法答网，确保裁判标准和尺度的统一。

落实好管“人”责任。 抓实党建工作与绩效同步考核，建立健全考核评价机制，将党建工作考核以一定比例纳入绩效考核。

压紧压实党建责任

抓实责任传导力

层层传导压力。院党组以上率下，认真履行管党治党主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。党组书记认真履行第一责任，带头指导推动，切实把党建工作各项任务落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，把党建工作融入分管的业务工作，做到抓党建与抓业务相促进、管事与管人相统一。

坚持问题导向。做到研究、部署党建工作注重从找问题入手，针对出现的问题、薄弱环节，提出改进措施，着力解决，确保每年都有新突破、新进展，形成以重点带全局的良好局面。每年召开党建述职评议大会，各党支部书记主动亮出履职尽责中的差距、工作中的短板，深入分析存在问题的原因，做到不回避、不推诿。自开展党建述职评议以来，党建工作更实了，抓党建促审判的合力更足了。

强化结果运用。将党建考核结果作为各党支部和党员干警评先评优、绩效考核、干部选拔任用的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”。针对自查、评议出的问题，各党支部书记制定整改方案，列出整改清单，列入下一年度党建工作计划抓好落实。同时，注重抓常抓长，及时总结工作中的好做法好经验，持续完善工作机制，不断提升党建工作科学化、规范化水平。

通过“红色天平护河州”党建品牌的创建，有力提升了临夏州法院干警干事创业激情，有力促进了审判执行工作的提质增效，人民群众对法院工作的满意度不断提高。临夏州法院3个集体、5名个人获得国家级表彰，10个集体、35名个人获得省级表彰，5个集体、20名个人获得州级表彰，2名同志被选树为全省政法系统“铸忠诚警魂”活动“执法办案”政法楷模。

党建强则事业兴。临夏州法院将认真落实中央、省委、州委和上级法院部署要求，始终坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，夯实基层组织基础，锻造过硬队伍，驰而不息正风肃纪，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，推动党建工作与审判执行工作深度融合、同频共振，不断提升党建工作质量，推动临夏州法院各项工作“走在前列、打响品牌”。